جزئیات شرایط بازنشستگی زنان شاغل

سن بازنشستگی همواره یکی از مهمترین دغدغه های زنان شاغل بوده است. مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ تاکید دارد که زنان شاغل می توانند بعد از رسیدن به سن 42 سال بازنشسته شوند. البته این دسته از زنان شاغل در شرایطی بازنشسته خواهند شد که حداقل 20 سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشند. مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ تمام جزئیات مربوط به بازنشستگی زنان شاغل را تشریح کرد.امیری گنجه، مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ در نشست با کارکنان اداره مستمری های غرب تهران بزرگ سخن گفت: زنان بیمه شده‌ای که درآستانه بازنشستگی به بیماری کرونا مبتلا شدند بدون محدودیت زمانی، مدت بستری آنان که به تایید (پزشک معتمد، شورای پزشکی و یا کمیسیون پزشکی ) رسیده باشد علاوه بر دریافت غرامت دستمزد  مدت دوره تایید شده ، ایام  بیماری کرونا نیز جزو سوابق بیمه ای آنان منظور می گردد و هیچ محدودیت زمانی ندارد.

امیری گنجه در خصوص تعداد بازنشستگان زن تحت پوشش تامین اجتماعی گفت: بر اساس آمار سال ۱۳۹۸از ۲ میلیون و۷۹ هزار بازنشسته ، تعداد ۲۰۴هزار و ۵۸۷ نفر زنان بازنشسته می باشند که این تعداد ۲۱درصد کل مجموع مستمری بگیران تامین اجتماعی را تشکیل می دهند.

وی تاکید کرد: از جمعیت ۳۵۰هزار نفری بازنشستگان و مستمری بگیرا ن تحت پوشش اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ ۳۲ تعداد هزار نفر را زنان بازنشسته تشکیل می‌دهند.

 مدیر کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ با اشاره به دامنه نوع بازنشستگی زنان در ایران گفت: به لحاظ گستردگی مشاغل و نوع فعالیت در کارگاه‌های مختلف و یا پرداخت حق بیمه  به صورت (خویش فرما- زنان خانه دار) بازنشستگی زنان در تامین اجتماعی به شکل های گوناگون اجرا می شود.

وی تاکید کرد: کارگاه‌هایی که مشمول ماده ۱۸۸قانون کار هستند زنان شاغل در این کارگاه‌ها با داشتن ۲۰سال سابقه کار و ۴۲ سال سن می توانند تقاضای بازنشستگی کنند.

امیری گنجه در خصوص کارگاه‌هایی که مشمول قانون کار نمی باشند گفت: بر اساس قانون، چه برای مردان و چه زنانی که در این کارگاه‌ها کار می کنند بر مبنای قوانین و آئین نامه استخدامی آن سازمان، نهاد و یا مرکز دولتی بازنشسته می شوند.

وی تاکید کرد: کارکنان و پرسنل  مراکز دولتی؛ نهادها، سازمان هایی که ماهیت حقوقی دارند و ...  با توجه به اینکه این دستگاه‌ها غیرمشمول قانون کارمی باشند از شمول ماده ۱۸۸قانون کار خارج هستند. در مراکز دولتی یا غیر دولتی چنانچه در آیین نامه استخدامی آن دستگاه یا نهاد قید شده باشد که بیمه شده  قراردادی و مشمول قانون کار است؛ زنان شاغل می توانند با داشتن ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه درخواست بازنشستگی کنند.

مدیر کل تامین اجتماعی در خصوص بیمه شدگان زنان خانه دار گفت: داشتن ۵۵سال سن و دارا بودن حداقل ۱۰سال سابقه پرداخت حق بیمه برای درخواست بازنشستگی بیمه شدگان زنان خانه دار لازم است.

امیری‌گنجه سقف سابقه برای بازنشستگی( مردان و زنان ) بدون مطرح بودن سن بیمه شده را ۳۵سال سابقه کاری دانست.

مدیر کل تامین اجتماعی غرب در خصوص بازنشستگی زنان در کارهای سخت و زیان آور گفت: بر اساس تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون، کلیه زنان شاغل در کارهای سخت و زیان آور با داشتن حداقل ۲۰سال متوالی یا  ۲۵ سال متناوب بدون شرط سنی می توانند تقاضای بازنشستگی کنند.

وی تصریح کرد: اشتغال زنان در مشاغل سخت و زیان آور می بایست به تایید کمیته استانی رسیده باشد و عنوان شغلی آنان نیز می بایست در لیستهای ارسالی از سوی کارفرما صحیح و متناسب با شغل و رتبه قید شده باشد.

مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ میزان سابقه بازنشستگی و سن شاغلان زن به عنوان کارکنان دولت وفق ماده ۱۰۳ قانون خدمات کشوری را با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد  و بالاتر را ۶۰سال تمام و حداقل سابقه کاری آنان را ۲۵سال اعلام کرد.