سوء استفاده از مقام و‌جایگاه شغلی باعث ایجاد بی اعتمادی می شود

دکتر افشین کریمی معاون توسعه منابع انسانی استانداری در این جلسه با  اشاره به اهمیت مقوله امر به معروف و نهی از منکر به عنوان یکی از مولفه های حفظ، تقویت و نهادینه کردن اخلاق در انسان و جامعه اظهار داشت: بخش قابل توجهی از امر به معروف باید متوجه خود ما شود و باعث خودسازی درونی ، تحول شخصیتی و اخلاق مداری در  وجود و رفتار ما شود و تا وقتی نتوانیم اصلاح را از خود شروع کنیم هرگز نمی توانیم آمر به معروف و ناهی از منکر خوب و تاثیرگذاری برای دیگران و جامعه بشویم.

وی با اشاره به توجه جامعه به برونداد رفتاری هر کدام از ما در هنگام مواجهه به خصوص در زمینه امور اداری افزود: ارباب رجوع از هنگامی که به یک اداره ورود پیدا می کند و تا زمان خروج،  تمام رفتارهای ما را زیر نظر دارد و اگر ما توانسته باشیم با خوشرویی، ملاطفت، حوصله و مسئولیت پذیری، پیگیر کار و درخواست او باشیم قطعا با رضایت و احساس خوشایندی از اداره خارج می شود  و این همان اهمیت امر به معروف از خود و اصلاح رفتاری است که باید مد نظر قرار بدهیم و بدون شک او را نیز تحت تاثیر رفتار حسنه ی خود قرار داده ایم.

معاون استاندار بیان داشت: ممکن است افراد مختلفی، رفتارهای ناپسند و ناخوشایندی را در برخورد با دیگران از خود بروز بدهند اما بیشترین حساسیت بر روی آن کسی است که در یک پست مدیریتی قرار دارد و از قدرت و مقام خود سوء استفاده می نماید که باعث شکاف و بی اعتمادی بین جامعه و دستگاه اجرایی می شود.

دکتر کریمی در ادامه گفت: توصیه کردن در قالب امر به معروف اگر با درایت و تدبیر انجام گردد گاهی ممکن است باعث تغییر مثبت  زندگی یک نفر بشود و گاهی هم سوء رفتار ما با کسی، ممکن است او را به سمت و راه نامطلوبی سوق دهد پس بنابراین نباید از خطاها و سوء رفتارهای ریز و کوچک هم غافل شویم و سلیقه ها و رفتارهای شخصی خود،  اگر دارای بار منفی می باشند را در رفتار اداری‌مان دخالت بدهیم.

معاون استاندار در پایان بر اهمیت ترویج ورزش و نشاط در ادارات تاکید و اظهار داشت: باید با فعال کردن شورای تربیت بدنی، به گونه ای برنامه ریزی کنیم که کارمندان در ساعات مشخصی به ورزش و تحرک روی بیاورند و سالانه مسابقات ورزشی مختلفی در بین کارکنان برگزار کنیم که بدون شک، تحقق این امر به نشاط و سلامت کارکنان اداری کمک خواهد کرد.