//
کدخبر: ۴۷۶۸۸۲ //

این ادارات شامل تعطیلی پنجشنبه‌ها نیستند

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس توضیحاتی درباره مستثنی شدن برخی از دستگاه‌ها از تعطیلی پنجشنبه‌ها ارائه کرد.

این ادارات شامل تعطیلی پنجشنبه‌ها نیستند
به گزارش فرتاک نیوز،

ولی داداشی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به تصویب تعطیلی پنجشنبه‌ها در کمیسیون متبوعش، گفت: لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری درباره افزایش تعطیلات پایان هفته و کاهش ساعت کاری کارکنان دولت است با حضور نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور، معاونت قوانین مجلس شورای اسلامی، مرکز تحقیقات اسلامی قم، مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی در جلسه اخیر کمیسیون بررسی شد.

وی افزود: با توجه به اینکه شورای نگهبان نسبت به تعطیلی روز شنبه ایراد شرعی وارد کرده بود، برای رفع ایراد شورای نگهبان، اعضای کمیسیون با اکثریت آرا با تعطیلی روز پنج‌شنبه موافقت کردند.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس خاطرنشان کرد: همچنین اعضای کمیسیون با کاهش ساعات کاری کارکنان دولت به ۴۰ ساعت در طول هفته موافقت کردند که بر این اساس روزهای کاری در هفته از شنبه تا چهارشنبه می‌شود.

داداشی با بیان اینکه برخی از دستگاه‌ها از تعطیلی پنجشنبه‌ها مستثنی شدند، بیان کرد: در بحث دستگاه‌هایی که از مصوبه تعطیلی پنجشنبه‌ها مستثنی شدند، مصداق تعیین دستگاه به سازمان برنامه و بودجه، سازمان اداری و امور استخدامی و معاونت‌های ریاست جمهوری واگذار شده که کدام‌ها ضرورتاً باید برقرار باشند.پنجشنبه برای گمرک، سازمان امور مالیاتی، مراکز درمانی و این قبیل دستگاه‌ها که ضروری‌اند تعطیل نیست.

نماینده آستارا در مجلس افزود: ما بحث صادرات و واردات را در گمرک داریم؛ لذا گمرک نمی‌تواند تعطیل باشد؛ زیرا اگر بحث تجارت تعطیل شود، خسارت زیادی به اقتصاد کشور وارد می‌شود. بنابراین، پنجشنبه برای گمرک، سازمان امور مالیاتی، مراکز درمانی و دستگاه‌های ضروری تعطیل نیست.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: گزارش کمیسیون اجتماعی در این باره برای بررسی نمایندگان و تصمیمگیری درباره آن در جلسه علنی قوه مقننه، تقدیم هیئت رئیسه می‌شود.

 

برای ورود به کانال تلگرام فرتاک نیوز کلیک کنید.
آیا این خبر مفید بود؟
کدخبر: ۴۷۶۸۸۲ //
ارسال نظر
 
  • علی

    تعطیلی پنجشنبه ها و کاهش ساعت کاری در ه فته، هدیه نیست بلکه جبران این تنگنا هاست : 1- نرخ تورم همیشه بیشتر از حقوق کارک نان بوده. 2- قدرت خرید کارکنان در سالهای اخیر همیشه کاهش یافته. 3- تعداد زیادی ا ز کارکنان، زیر خط فقر قرار گرفته اند.4- ضریب ناامیدی بین کارکنان افزایش یافته. 5- سالهای سنوات اشتغال کارکنان برای بازن شستگی از 30 سال به 42 سال افزایش یافته ا ست.

    • سهند

      در خوشبینانه ترین شکل ممکن، نرخ متوسط تو رم سالانه در چهارسال گذشته حدود 45 درصد بوده درحالیکه متوسط افزایش حقوق سالانه ک ارکنان حدود 35 درصد میباشد. این یعنی همی شه حقوق کارکنان از تورم عقب افتاده و آنه ا سال به سال فقیرتر شده اند. کارفرمایان و سرمایه داران چطور به خود اجازه می دهند با این وضع افزایش حقوق کارکنان، با دلخو شی کوچک آنها برای تعطیلی پنجشنبه ها مخال فت کنند؟ !!!