نصب تابلو شرح وظایف شغلی در مناطق ۸ گانه شهرداری کرمانشاه

رضا مرادی افزود: شرح وظایف شغلی توسط تیم ۴نفره نوسازی و تحول اداری شهرداری کرمانشاه در مدت زمان ۷ماه تدوین و تهیه شد .
وی تصریح کرد: عموما برای اجرای  شرح وظایف شغلی از مشاوران و پیمانکاران خارج سازمانی استفاده میگردد اما با هدف صرفه جویی و کمک به کاهش هزینه های شهرداری این برنامه با استفاده از ظرفیت نیروهای مستقر در حوزه نوسازی و تحول اداری آماده گردید .
مدیر کل نوسازی و تحول اداری با بیان اینکه کرمانشاه جز ده استان اول کشور است که شرح وظایف شغلی در آن انجام شده است گفت :در مرحله دوم قصد داریم شرح وظایف شغلی را در ۱۲ سازمان زیر مجموعه شهرداری کرمانشاه همچون سازمان های مدیریت پسماند، آرامستانها ،فاوا، عمران و بازآفرینی شهری، سیما ومنظر شهری، آتش نشانی ،میادین میوه و تره‌بار ،حمل و نقل مسافر، حمل ونقل بار، حمل ونقل ریلی، سرمایه‌گذاری و مشارکت‌های مردمی و سازمان فرهنگی ورزشی واجتمایی اجرایی کنیم .
رضا مرادی یادآور شد: شرح وظایف شغلی سازمان‌های شهرداری از خرداد ماه آغاز و تا پایان سال‌جاری به اتمام می‌رسد.
وی همچنین از طراحی و آماده سازی سامانه ارزیابی عملکرد و فرآیند نیروهای سازمانی خبر داد و افزود: این سامانه سه ماه دیگر به بهره‌برداری می‌رسد و در قالب آن فعالیت نیروها ارزیابی خواهد شد که این ارزیابی به ما برای معرفی کارمندان نمونه در شهرداری کمک می‌کند
رضا مرادی گفت: خوشبختانه در پیشرفت برنامه‌های حوزه نوسازی و تحول اداری شهرداری، دکتر نوروزی شهردار کرمانشاه و معاونت برنامه‌ریزی شهرداری حمایت های خوبی داشته‌اند .
وی افزود: همشهریان کرمانشاهی که به مناطق مختلف شهرداری مراجعه می‌کنند می‌توانند نظرات و پیشنهادات خود را درباره شرح وظایف شغلی کارکنان با کارشناسان حوزه نوسازی و تحول اداری ،مستقر در فرهنگ سرای آیت‌الله نجومی شهرداری کرمانشاه در میان بگذارند .