جزیات جدید از تغییر در حقوق سربازان برای سال آینده

افزایش حقوق و مزایا در سال جدید؛ حقوق کارمندان و سربازان چگونه تغییر کرد؟

در ادامه تحولات اقتصادی کشور، حداقل حقوق ماهانه کارمندان و نیروهای حقوق‌بگیر رسمی به ۱۳ میلیون تومان افزایش یافت. این تغییر، که به منظور بهبود شرایط معیشتی در نظر گرفته شده، با جزئیات و سازوکارهایی همراه است که در ادامه به آن پرداخته می‌شود.

جزئیات افزایش حقوق

  افزایش ۳۰ درصدی حقوق پایه

براساس جز (۴) بند «الف»، حقوق ماهانه کارمندان و افراد حقوق‌بگیر رسمی، شامل افزایش ۳۰ درصدی شده و به ۱۳ میلیون تومان (معادل ۱۳۰ میلیون ریال) رسیده است.

حقوق سربازان وظیفه

حقوق سربازان وظیفه نیز متناسب با شرایط خدمت و وضعیت تأهل تغییر کرده است:

سربازان مجرد در مناطق غیرعملیاتی : حداقل ۶۰ درصد از حقوق مصوب (۱۳ میلیون تومان).

سربازان مجرد در مناطق عملیاتی : حداقل ۷۵ درصد از حقوق مصوب.

سربازان متأهل بدون فرزند : حداقل ۹۰ درصد از حقوق مصوب.

این افزایش حقوق برای سربازان، در راستای اجرای عدالت و حمایت از نیروهای مسلح، به‌ویژه سربازان وظیفه، تدوین شده است. همچنین، سازمان برنامه و بودجه موظف است اعتبارات مورد نیاز این بخش را در بودجه مستقل ذیل ستاد کل نیروهای مسلح لحاظ کند.

حق عائله‌مندی و حق اولاد

طبق بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری:

امتیاز حق عائله‌مندی برای شاغلان موضوع قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ۳۶۲۵ واحد افزایش یافته است.

امتیاز حق اولاد نیز به ۲۹۶۷ واحد تغییر کرده است.

معادل ریالی این امتیازات، برای سایر مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری نیز تعیین شده و به طور سالانه به‌روزرسانی خواهد شد.

تأثیر این تغییرات

بهبود معیشت کارکنان و سربازان: افزایش حقوق و مزایا، گامی در جهت کاهش فشار اقتصادی و کمک به تأمین نیازهای معیشتی کارمندان و سربازان است.

حمایت از خانواده‌ها: افزایش حق اولاد و عائله‌مندی، بخشی از سیاست‌های دولت برای تشویق به فرزندآوری و حمایت از خانواده‌ها است.

تأمین بودجه لازم: سازمان برنامه و بودجه موظف شده که اعتبار مورد نیاز این تغییرات را در ردیف‌های بودجه‌ای به‌صورت مستقل لحاظ کند.